养殖公司“一家人”特色企业文化落地开花

想员工所想,解员工所需。近年来,养殖事业部不断推行“一家人”特色企业文化建设,着力落实“亲情化”管理,从广大员工的切实需要和实际困难出发,为其解除后顾之忧。公司一直提倡“事业留人、待遇留人、感情留人”,崔格庄猪场近来从解决员工的实际生活困难入手,着力解决夫妻双职工的家庭生活、照顾孩子及孩子上学等问题,切实让员工全身心将养殖作为自己的事业,以厂为家。

夫妻间的建设完成真正的让广大员工有了“家”的感觉。“麻雀虽小,五脏俱全”。进入房间,映入眼帘的是一应俱全的生活设施,儿童床的配备,更是让人不自觉的融入到温馨幸福的家庭生活氛围。

养殖场的员工是一群“特殊的普通人”。说他们特殊,是因为养殖场封闭的管理模式使其只能吃住在猪场,不能像正常人一样与父母妻儿共享天伦。为真正能让这些“特殊的人”过上普通人的生活,养殖事业部鼓励员工亲人进场居住,为其提供一切生活条件。此举,一来减少员工牵挂,消除其后顾之忧;二来,也帮助员工实现家庭团圆,结束了一天的辛勤劳作能与家人一起吃顿饭、聊聊天,陪孩子做做游戏。

为促进 “亲情化”管理的落实,养殖场设立娱乐室,购置台球、乒乓球、点唱机等娱乐设施供员工班后放松消遣,还专门配备了儿童娱乐设施,让孩子们不出门就能荡秋千、玩滑梯。此外,养殖事业部还积极与周边幼儿园联系,切实解决养殖场双职工孩子的上学问题,立足根本解决其后顾之忧。

人道之极,莫过爱敬。养殖事业部此举切实起到了“鼓人心、暖人心、稳人心”的作用,在职工中取得了良好的反响,“一家人”其乐融融,“亲情化”管理真正落地开花了。

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